План противодействия коррупции ГБУЗ «Районная больница с. Варна»

№ п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Исполнители

1

Мониторинг законодательства Российской Федерации и законодательства Челябинской области, регулирующего правоотношения в сфере противодействия коррупции, в целях выявления нормативных правовых актов, требующих приведения в соответствие с федеральным законодательством в связи с его изменением, а также пробелом в правовом регулировании. Подготовка и своевременное внесение необходимых изменений в акты Учреждения, регулирующих вопросы профилактики и противодействия коррупции. 

Постоянная основа

Юрисконсульт Лисицкая Е.В.

Начальник штаба гражданской обороны, специалист по охране труда

Драпей А.Л.

2

Обеспечение соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции работниками Учреждения:

1)процедуры информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных преступлений и нарушений, порядка рассмотрения таких сообщений;

2)процедура информирования работодателя о возникновении конфликта интересов и порядка его регулирования;

3)процедуры обмена подарками и знаками делового гостеприимства;

4)оценки коррупционных рисков в целях выявления сфер деятельности Учреждения, его структурных подразделений, наиболее подверженных таким рискам.

Постоянная основа

Начальник штаба гражданской обороны, специалист по охране труда

Драпей А.Л.

Лица,  исполнение должностных обязанностей которых связано с коррупционными рисками

3

Включение в договоры, контракты, связанные с хозяйственной деятельностью учреждения, стандартной антикоррупционной оговорки.

Включение антикоррупционных положений в трудовые договоры работников;

Ежегодное заполнение деклараций о конфликте интересов работниками, чьи должностные обязанности связаны с коррупционными рисками.

Постоянная основа

Начальник штаба гражданской обороны, специалист по охране труда

Драпей А.Л.

Юрисконсульт Лисицкая Е.В.

Руководитель отдела закупок

Начальник отдела  кадров Кондратьева Н.Б.

Лица,  исполнение должностных обязанностей которых связано с коррупционными рисками

4

Анализ заявлений и обращений граждан, поступающих в Учреждение, а также результаты их рассмотрения, на предмет наличия информации о фактах коррупции со стороны работников Учреждения, а также причинах и условиях, способствовавших проявлению таких факторов.

Постоянная основа

Начальник штаба гражданской обороны, специалист по охране труда

Драпей А.Л.

5

Мониторинг принятых мер по изучению причин коррупции, факторов, способствующих коррупции

Постоянная основа

Начальник штаба гражданской обороны, специалист по охране труда

Драпей А.Л.

6

Корректировка и анализ Плана мероприятий по противодействую коррупции в Учреждении

По мере необходимости

Начальник штаба гражданской обороны, специалист по охране труда

Драпей А.Л.

7

Проведение мониторинга закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Учреждения в соответствии с требованиями действующего законодательства

Постоянная основа

Начальник штаба гражданской обороны, специалист по охране труда

Драпей А.Л.

Главный бухгалтер Захарова И.В.

8

Методическое и организационное обеспечение деятельности Комиссий Учреждения в сфере профилактики и противодействия коррупции, урегулированию конфликта интересов, соблюдению требований к служебному поведению.

Постоянная основа

Начальник штаба гражданской обороны, специалист по охране труда

Драпей А.Л.

9

Обеспечение контроля за соблюдением ограничений и запретов для работников Учреждения и соблюдения ими процедуры в части уведомления о получении подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими своих служебных обязанностей.

Начальник штаба гражданской обороны, специалист по охране труда

Драпей А.Л.

10

Обеспечение эффективной системы контроля за соблюдением ограничений и запретов:

осуществление комплекса организационных и разъяснительных и иных мер по соблюдению работниками запретов, ограничений, в том числе касающихся получения подарков, и исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;

проведение мероприятий по формированию негативного отношения к дарению подарков в связи с должностным положением работников или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.

Постоянная основа

Начальник штаба гражданской обороны, специалист по охране труда

Драпей А.Л.

11

Проведение семинаров, обучающих мероприятий, совещаний по вопросам реализации политики в области противодействия коррупции, индивидуального консультирования по вопросам соблюдения антикоррупционных стандартов и процедур.

Постоянная основа

Начальник штаба гражданской обороны, специалист по охране труда

Драпей А.Л.

Юрисконсульт

Лисицкая Е.В.

12

Техническое, организационное, методическое обеспечение работы постоянно действующей «горячей линии» (телефона доверия) для сообщения о проявлении фактов коррупции в Учреждении

Постоянная основа

Системный администратор

Бутылов В.П.

13

Рассмотрение и анализ правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействий) федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления,  других органов, организаций и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причины выявленных нарушений.

Постоянная основа

Начальник штаба гражданской обороны, специалист по охране труда

Драпей А.Л.

Юрисконсульт

Лисицкая Е.В.

14

Осуществление контроля за соблюдением работниками Учреждения требований законодательства о противодействии коррупции, в том числе касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

Применение мер дисциплинарной ответственности к виновным лицам в случае выявления допущенных ими коррупционных правонарушений.

Постоянная основа

Начальник штаба гражданской обороны, специалист по охране труда

Драпей А.Л.

Руководитель Учреждения

15

Ежегодное повышение квалификации лиц, ответственных за профилактику и противодействие коррупции в Учреждении.

Постоянная основа

Начальник штаба гражданской обороны, специалист по охране труда

Драпей А.Л.

16

Принятие управленческих решений по минимизации, устранению  коррупционных рисков

Постоянная основа

Руководитель Учреждения

17

Внутренний контроль:

-Осуществление регулярного контроля соблюдения процедур, связанных с профилактикой и противодействием коррупции.

-Осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета

-Осуществление регулярного контроля экономической обоснованности расходов в сферах с высоким коррупционным риском: обмен деловыми подарками, представительские расходы, благотворительные пожертвования, вознаграждения внешним консультантам и так далее.

Постоянная основа

Руководитель Учреждения

Начальник штаба гражданской обороны, специалист по охране труда

Драпей А.Л.

Главный бухгалтер

Захарова И.В.

Заместитель главного врача по экономическим вопросам

Фокина Е.М.

Руководитель отдела закупок

18

Взаимодействие с контрагентами: организациями и физическими лицами, индивидуальными предпринимателями.

Внедрение специальных процедур проверки контрагентов в целях снижения риска вовлечения учреждения в коррупционную деятельность и иные недобросовестные практики в ходе отношений с контрагентами. Например, сбор и анализ находящихся в открытом доступе сведении о потенциальных организациях – контрагентах: их репутации в деловых кругах, длительности деятельности на рынке, участия в коррупционных скандалах, наличие судебных дел, сведения о бухгалтерско-финансовой отчетности, проверка контрагента на сайте ФНС России, наличие контрагента в реестре недобросовестных поставщиков. Оценка совокупности собранной информации, принятие соответствующего решения.

Постоянная основа

Руководитель отдела закупок